Psicología de la industria y de las organizaciones / Abraham K. Korman.

By: Korman, Abraham KMaterial type: TextTextSeries: Estudios del Hombre ; 34Publication details: Madrid : Marova, 1971Description: 416 pISBN: 84-269-0365-7Subject(s): PSICOLOGIA DEL TRABAJO | ORGANIZACIONES | LIDERAZGO | CONDICIONES DE TRABAJO | PRODUCTIVIDAD LABORAL | MOTIVACION | SELECCION DE PERSONALDDC classification: 158.7
Partial contents:
1. Una introducción a la psicología de la industria y de las organizaciones.
2. La investigación en la psicología de la industria y de las organizaciones: métodos y problemas.
3. Factores motivacionales en el rendimiento laboral.
4. Aptitudes, percepciones del rol y rendimiento laboral.
5. La psicología de las organizaciones.
6. El liderazgo.
7. La satisfacción laboral.
8. La selección de personal: los modelos tradicionales.
9. La selección de personal: los nuevos modelos.
10. Las técnicas de selección de personal.
11. Los procesos de cambio en la industria: formación profesional y cambio de actitudes.
12. Los procesos de cambio en la industria: cambio de motivaciones.
13. La medición del rendimiento y de la satisfacción laboral: problemas conceptuales.
14. La medición del rendimiento y de la satisfacción laboral: técnicas específicas.
15. El nuevo empleado: grupos minoritarios, mujeres y minuválidos.
16. Accidentes, fatiga y condiciones de trabajo.
17. El futuro de la psicología de la industria y de las organizaciones.
Item type: Libro, folleto, traducción
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Florencio Varela

Te.42756192.

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158.7 KOR (Browse shelf (Opens below)) Available UNAJ23110042

Incluye referencias bibliográficas (p. 375-393)

1. Una introducción a la psicología de la industria y de las organizaciones.

2. La investigación en la psicología de la industria y de las organizaciones: métodos y problemas.

3. Factores motivacionales en el rendimiento laboral.

4. Aptitudes, percepciones del rol y rendimiento laboral.

5. La psicología de las organizaciones.

6. El liderazgo.

7. La satisfacción laboral.

8. La selección de personal: los modelos tradicionales.

9. La selección de personal: los nuevos modelos.

10. Las técnicas de selección de personal.

11. Los procesos de cambio en la industria: formación profesional y cambio de actitudes.

12. Los procesos de cambio en la industria: cambio de motivaciones.

13. La medición del rendimiento y de la satisfacción laboral: problemas conceptuales.

14. La medición del rendimiento y de la satisfacción laboral: técnicas específicas.

15. El nuevo empleado: grupos minoritarios, mujeres y minuválidos.

16. Accidentes, fatiga y condiciones de trabajo.

17. El futuro de la psicología de la industria y de las organizaciones.

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