Psicología de la industria y de las organizaciones / (Registro nro. 10012)

Detalles MARC
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020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
International Standard Book Number 84-269-0365-7
040 ## - CATALOGING SOURCE
Transcribing agency AR-FvUNAJ
082 14 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Edition number 14
Classification number 158.7
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
9 (RLIN) 19704
Personal name Korman, Abraham K.
245 10 - TITLE STATEMENT
Title Psicología de la industria y de las organizaciones /
Statement of responsibility, etc Abraham K. Korman.
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT)
Place of publication, distribution, etc Madrid :
Name of publisher, distributor, etc Marova,
Date of publication, distribution, etc 1971.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 416 p.
440 ## - SERIES STATEMENT/ADDED ENTRY--TITLE
9 (RLIN) 10982
Title Estudios del Hombre
Volume number/sequential designation 34
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc Incluye referencias bibliográficas (p. 375-393)
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 1. Una introducción a la psicología de la industria y de las organizaciones.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 2. La investigación en la psicología de la industria y de las organizaciones: métodos y problemas.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 3. Factores motivacionales en el rendimiento laboral.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 4. Aptitudes, percepciones del rol y rendimiento laboral.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 5. La psicología de las organizaciones.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 6. El liderazgo.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 7. La satisfacción laboral.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 8. La selección de personal: los modelos tradicionales.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 9. La selección de personal: los nuevos modelos.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 10. Las técnicas de selección de personal.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 11. Los procesos de cambio en la industria: formación profesional y cambio de actitudes.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 12. Los procesos de cambio en la industria: cambio de motivaciones.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 13. La medición del rendimiento y de la satisfacción laboral: problemas conceptuales.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 14. La medición del rendimiento y de la satisfacción laboral: técnicas específicas.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 15. El nuevo empleado: grupos minoritarios, mujeres y minuválidos.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 16. Accidentes, fatiga y condiciones de trabajo.
505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Title 17. El futuro de la psicología de la industria y de las organizaciones.
650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Source of heading or term unescot
9 (RLIN) 666
Topical term or geographic name as entry element PSICOLOGIA DEL TRABAJO
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Topical term or geographic name as entry element ORGANIZACIONES
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Topical term or geographic name as entry element LIDERAZGO
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Topical term or geographic name as entry element CONDICIONES DE TRABAJO
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Source of heading or term unescot
9 (RLIN) 622
Topical term or geographic name as entry element PRODUCTIVIDAD LABORAL
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Topical term or geographic name as entry element MOTIVACION
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9 (RLIN) 408
Topical term or geographic name as entry element SELECCION DE PERSONAL
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Koha item type Libro, folleto, traducción
980 ## - EQUIVALENCE OR CROSS-REFERENCE-SERIES STATEMENT--PERSONAL NAME/TITLE [LOCAL, CANADA]
Linkage 21574
Personal name Carrizo
Field link and sequence number 21568
Miscellaneous information Nuñez
Existencias
Withdrawn status Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Not for loan Home library Current library Date acquired Source of acquisition Full call number Barcode Date last seen Price effective from Koha item type
    Dewey Decimal Classification     Biblioteca Central Biblioteca Central 09/11/2023 Donación 158.7 KOR UNAJ23110042 09/11/2023 09/11/2023 Libro, folleto, traducción

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