Psicosociología de las organizaciones / Andrés Rodríguez Fernández y otros
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Buenos Aires : Editorial Docencia, 2002.Descripción: 572 pISBN: - 987-506-057-7
- 14 158.7
Libro, folleto, traducción
| Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Código de barras | |
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| Biblioteca Central | 158.7 PSIc (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | UNAJ23110078 |
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Introducción.
Esquema conceptual de la obra.
Modulo I. Marco teórico y metodológico.
Unidad 1. Psicosociología, trabajo y organización.
Unidad 2. Concepto de organización, tipos y estructuras.
Unidad 3. Paradigmas y modelos teóricos.
Unidad 4. El método y los problemas críticos.
Unidad 5. Técnicas de recogida de datos e intervención.
Módulo II. Procesos individuales y grupales en las organizaciones.
Unidad 6. Competencias y gestión de recursos humanos.
Unidad 7. Motivación.
Unidad 8. Grupos y equipos de trabajo.
Unidad 9. La comunicación y su importancia estratégica en las organizaciones.
Unidad 10. Liderazgo y Estilos de dirección.
Unidad 11. Conflicto y estrategias de negociación.
Módulo III. Procesos organizacionales.
Unidad 12. Las organizaciones como arenas políticas.
Unidad 13. Cultura y cambio en las organizaciones.
Unidad 14. Género y trabajo : aproximación psicosocial a la identidad laboral de la mujer.
Unidad 15. Calidad total y mejora continua.
Unidad 16. El proceso de toma de decisiones.
Modulo IV. Resultados de la dinámica organizacional.
Unidad 17. El estrés en las organizaciones.
Unidad 18. Rotación y ausentismo.
Unidad 19. Satisfacción y calidad de vida laboral.
Unidad 20. La imagen corporativa en las organizaciones.
Epílogo. La ética en las organiaciones.
Referencias bibliográficas.
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