000			03092nam a22003137a 4500
003			AR-FvUNAJ
005			20220714174428.0
007			cr
008			200311e2020 ag ||||om||||001|0 spa d
040			_cAR-FvUNAJ _dAR-FvUNAJ _eaacr2
041			_aspa
100	1		_912462 _aMachin, Luciana
245	1	0	_aIncorporación de acciones de formación con perspectiva de género en el marco de Ley Micaela (Ley Nacional N° 27.499) al plan anual de capacitación de un Municipio del Conurbano Bonaerense. Período 2019-2021 / _cLuciana Machin
260			_aFlorencio Varela: _bUniversidad Nacional Arturo Jauretche, _c2020
300			_a59 p.
502			_bTesis para obtener el titulo de Licenciado/a. _cUniversidad Nacional Arturo Jauretche.
520	2		_aEn el presente trabajo hemos realizado un diagnóstico organizacional con propuesta de intervención para la incorporación al plan de capacitación vigente en un Municipio del conurbano Bonaerense, actividades de concientización y sensibilización en la temática género y violencia contra las mujeres, para todas las personas que trabajan bajo la responsabilidad del Municipio sin importar su modalidad de contratación (relación de dependencia, funcionarios, personal tercerizado, en todos sus niveles y jerarquías). La propuesta surge a partir de la la normativa vigente, con el fin de cumplir con la Ley Micaela (Ley N° 27.499) capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres, en sintonía con la Ley N° 26.485, Ley de Protección Integral de las mujeres, durante el periodo 2019-2021. Luego de un recorrido sobre las definiciones de género y violencia de género en sus aspectos conceptuales, como así también las Leyes vigentes, analizamos su contexto atravesado por la Pandemia, Covid19- con el objetivo de proponer acciones que colaboren en la implementación de la Ley Micaela. Esta investigación se adscribe al paradigma interpretativo de las ciencias sociales, nuestro principal objetivo es la intervención al plan anual de capacitación vigente, tendemos a describir, comprender e interpretar los fenómenos a través de los actores/as intervinientes. Finalmente hacemos un análisis de la sustentabilidad de la propuesta, dejando para las conclusiones algunas vacancias respecto a posibles temas de investigación.
540			_aEsta obra está bajo una Licencia Creative Commons Argentina. Atribución - No Comercial - Compartir Igual 4.0 _uhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
630		0	_911493 _aLicenciatura en Relaciones del Trabajo
650	2	4	_912459 _aLey N° 27.499
650	2	7	_912460 _aCAPACITACION OBLIGATORIA EN GENERO _2saij
650	2	7	_912461 _aMUNICIPIO _2saij
651		4	_9746 _aBUENOS AIRES (Argentina)
700	1		_aBacchetta, Cecilia Andrea _eDirección _912434
856	4	1	_uhttps://biblioarchivo.unaj.edu.ar/mostrar/pdf/scvsdf/erwe/ead312b87a4d76ba27fe9d903772051e84d5f5c0 _qapplication/pdf
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980			_619226 _a Palazón _820072 _g Matías Regueira
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