000			02289nam a22004937a 4500
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020			_a84-269-0365-7
040			_cAR-FvUNAJ
082	1	4	_214 _a158.7
100	1		_919704 _aKorman, Abraham K.
245	1	0	_aPsicología de la industria y de las organizaciones / _cAbraham K. Korman.
260			_aMadrid : _bMarova, _c1971.
300			_a416 p.
440			_910982 _aEstudios del Hombre _v34
504			_aIncluye referencias bibliográficas (p. 375-393)
505	2		_t1. Una introducción a la psicología de la industria y de las organizaciones.
505	2		_t2. La investigación en la psicología de la industria y de las organizaciones: métodos y problemas.
505	2		_t3. Factores motivacionales en el rendimiento laboral.
505	2		_t4. Aptitudes, percepciones del rol y rendimiento laboral.
505	2		_t5. La psicología de las organizaciones.
505	2		_t6. El liderazgo.
505	2		_t7. La satisfacción laboral.
505	2		_t8. La selección de personal: los modelos tradicionales.
505	2		_t9. La selección de personal: los nuevos modelos.
505	2		_t10. Las técnicas de selección de personal.
505	2		_t11. Los procesos de cambio en la industria: formación profesional y cambio de actitudes.
505	2		_t12. Los procesos de cambio en la industria: cambio de motivaciones.
505	2		_t13. La medición del rendimiento y de la satisfacción laboral: problemas conceptuales.
505	2		_t14. La medición del rendimiento y de la satisfacción laboral: técnicas específicas.
505	2		_t15. El nuevo empleado: grupos minoritarios, mujeres y minuválidos.
505	2		_t16. Accidentes, fatiga y condiciones de trabajo.
505	2		_t17. El futuro de la psicología de la industria y de las organizaciones.
650	1	7	_2unescot _9666 _aPSICOLOGIA DEL TRABAJO
650	2	7	_2unescot _9709 _aORGANIZACIONES
650	2	7	_2unescot _9417 _aLIDERAZGO
650	2	7	_2unescot _9410 _aCONDICIONES DE TRABAJO
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