Estructura organizativa y los recursos humanos en la Municipalidad de Florencio Varela / Lucía Belén Comotto
Material type: TextLanguage: Spanish Publication details: Florencio Varela: Universidad Nacional Arturo Jauretche, 2020Description: 77 pSubject(s): Licenciatura en Administración | RECURSOS HUMANOS | ORGANIZACION GUBERNAMENTAL | MUNICIPIO | FLORENCIO VARELA (Buenos Aires) -- (Argentina)Online resources: Click here to access online Dissertation note: Tesis para obtener el titulo de Licenciado/a. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Scope and content: Titulo: Estructura organizativa y los recursos humanos en la Municipalidad de Florencio Varela. Objetivo: Conocer y analizar las prácticas organizacionales en torno a la toma y administración de personal por parte de la Municipalidad de Florencio Varela. Hipótesis: El mayor compromiso del personal mejora la resolución de problemáticas. La confección de un manual de procedimientos, documentando cada tarea a realizar de cada área específica, es una herramienta para llevar a cabo distintas acciones que se presentan regularmente en el municipio. La determinación de un manual de misiones y funciones en conjunto con su organigrama concluye con toda problemática en cuanto a la jerarquización. Metodología empleada: En cuanto a la elaboración que al trabajo respecta se tomó un abordaje metodológico de tipo cualitativo con un diseño de investigación descriptivo buscando caracterizar, comprender e interpretar el objeto de estudio. Conclusiones: En el estudio realizado se encontraron problemas cotidianos con los que se maneja la institución, por no trabajar con esquemas establecidos.Current library | Collection | Call number | URL | Status | Date due | Barcode |
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Repositorio Institucional Digital UNAJ
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Instituto de Ciencias Sociales y Administración | Link to resource | Acceso en línea | RID21050047 |
Tesis para obtener el titulo de Licenciado/a. Universidad Nacional Arturo Jauretche.
Titulo: Estructura organizativa y los recursos humanos en la Municipalidad de Florencio Varela.
Objetivo: Conocer y analizar las prácticas organizacionales en torno a la toma y administración de personal por parte de la Municipalidad de Florencio Varela.
Hipótesis:
El mayor compromiso del personal mejora la resolución de problemáticas.
La confección de un manual de procedimientos, documentando cada tarea a realizar de cada área específica, es una herramienta para llevar a cabo distintas acciones que se presentan regularmente en el municipio.
La determinación de un manual de misiones y funciones en conjunto con su organigrama concluye con toda problemática en cuanto a la jerarquización.
Metodología empleada: En cuanto a la elaboración que al trabajo respecta se tomó un abordaje metodológico de tipo cualitativo con un diseño de investigación descriptivo buscando caracterizar, comprender e interpretar el objeto de estudio.
Conclusiones: En el estudio realizado se encontraron problemas cotidianos con los que se maneja la institución, por no trabajar con esquemas establecidos.
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