TY  - BOOK
AU  - Dei,Héctor Daniel
AU  - Rodríguez Fernández,Andrés
AU  - Muñoz,Carmen Ardid
AU  - Poza Pérez,Juan de la
AU  - Delgado Padial,Antonio
AU  - Díaz Bretones,Francisco
AU  - Fuentes Rodríguez,Francisco
AU  - García García,José Manuel
AU  - García Gómez,María Teresa
AU  - González González,José María
AU  - Marín,José
AU  - Martin Quirós,María Angustias
AU  - Sánchez Santa-Bárbara,Emilio
AU  - Zarco Martín,Victoria Eugenia
TI  - Psicosociología de las organizaciones
SN  - 987-506-057-7
U1  - 158.7 14
PY  - 2002///
CY  - Buenos Aires
PB  - Editorial Docencia
KW  - unescot
KW  - EMPRESAS
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - PSICOLOGIA DEL TRABAJO
N1  - Introducción; Esquema conceptual de la obra; Modulo I. Marco teórico y metodológico; Unidad 1. Psicosociología, trabajo y organización; Unidad 2. Concepto de organización, tipos y estructuras; Unidad 3. Paradigmas y modelos teóricos; Unidad 4. El método y los problemas críticos; Unidad 5. Técnicas de recogida de datos e intervención; Módulo II. Procesos individuales y grupales en las organizaciones; Unidad 6. Competencias y gestión de recursos humanos; Unidad 7. Motivación; Unidad 8. Grupos y equipos de trabajo; Unidad 9. La comunicación y su importancia estratégica en las organizaciones; Unidad 10. Liderazgo y Estilos de dirección; Unidad 11. Conflicto y estrategias de negociación; Módulo III. Procesos organizacionales; Unidad 12. Las organizaciones como arenas políticas; Unidad 13. Cultura y cambio en las organizaciones; Unidad 14. Género y trabajo : aproximación psicosocial a la identidad laboral de la mujer; Unidad 15. Calidad total y mejora continua; Unidad 16. El proceso de toma de decisiones; Modulo IV. Resultados de la dinámica organizacional; Unidad 17. El estrés en las organizaciones; Unidad 18. Rotación y ausentismo; Unidad 19. Satisfacción y calidad de vida laboral; Unidad 20. La imagen corporativa en las organizaciones; Epílogo. La ética en las organiaciones; Referencias bibliográficas
ER  -