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Mercado de trabajo en la ciudad de Buenos Aires / Consejo Económico y Social de la Ciudad de Buenos Aires (CESBA).

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Buenos Aires : Consejo económico y social de la ciudad de Buenos Aires, [2014?].Descripción: 54 pTema(s): Clasificación CDD:
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Resumen: El informe “Mercado de Trabajo en la Ciudad de Buenos Aires” fue elaborado por la Comisión de Trabajo del Consejo Económico y Social. Esta comisión se propuso la tarea de caracterizar el mapa laboral porteño, con la intención de que se convierta en una base sobre la cual realizar diagnósticos preliminares que sirvan para la elaboración de políticas públicas en una etapa posterior, en sintonía con los objetivos del Consejo. El equipo de trabajo se propuso identificar las tendencias y problemáticas en torno a la ocupación y los ingresos que presenta la Ciudad de Buenos Aires. La importancia de relevar las principales características del mercado de trabajo porteño dentro del proyecto para establecer el perfil productivo de la ciudad, radica en medir la potencialidad de sus recursos humanos, en identificar nuevas necesidades, y en ampliar nuestros conocimientos sobre la manera en que se relacionan el empleo y los ingresos con otras características socio-económicas.
Tipo de ítem: Libro, folleto, traducción
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El informe “Mercado de Trabajo en la Ciudad de Buenos Aires” fue elaborado por la Comisión de Trabajo del Consejo Económico y Social. Esta comisión se propuso la tarea de caracterizar el mapa laboral porteño, con la intención de que se convierta en una base sobre la cual realizar diagnósticos preliminares que sirvan para la elaboración de políticas públicas en una etapa posterior, en sintonía con los objetivos del Consejo. El equipo de trabajo se propuso identificar las tendencias y problemáticas en torno a la ocupación y los ingresos que presenta la Ciudad de Buenos Aires. La importancia de relevar las principales características del mercado de trabajo porteño dentro del proyecto para establecer el perfil productivo de la ciudad, radica en medir la potencialidad de sus recursos humanos, en identificar nuevas necesidades, y en ampliar nuestros conocimientos sobre la manera en que se relacionan el empleo y los ingresos con otras características socio-económicas.

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