La importancia de la gestión eficiente dentro del ámbito empresarial: La administración de recursos económicos y humanos dentro de las Sociedades Anónimas radicadas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires durante el periodo 2019-2020 / Braian Gimenez

By: Gimenez, BraianMaterial type: TextTextPublication details: Florencio Varela: Universidad Nacional Arturo Jauretche, 2021Description: 58 pSubject(s): Licenciatura en Administración | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | GESTION | ORGANIZACION | CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRESOnline resources: Click here to access online Dissertation note: Tesis para obtener el titulo de Licenciado/a. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Abstract: Desde tiempos inmemoriales, la gestión eficiente de la variedad de recursos con las que puede contar una organización, es vital para que la misma logre alcanzar sus objetivos, mejore su rendimiento en los mercados en los que se desarrolle y optimice su estructura de costos. De esta manera, se han podido analizar diferentes factores que pueden llegar a afectar a la administración de los recursos de una organización, tales como, cambios macroeconómicos del país en donde manifieste su actividad, problemas comunicacionales y organizacionales, desmotivación del personal, entre otras. Por otro lado, esto lleva a que dicha organización recurra a métodos tales como reducción de mercado, disminución de costos fijos o adaptación de su forma organizacional. El objetivo del presente trabajo consistirá en elaborar un diagnóstico respecto a lo importante y esencial que resulta administrar de una manera eficiente los recursos tanto económicos como humanos con los que una organización puede contar, analizando las causas, problemas y características más importantes. Para cumplir el objetivo de este trabajo, aplicaremos métodos de recolección de datos cualitativos y cuantitativos. De esta manera, realizaremos un trabajo de campo en donde utilizaremos, sobre la empresa Montagne Outdoors S.A, un análisis F.O.D.A, observación participante y no participante realizada a los empleados, fotografías, etcétera. Así, con dicha información recolectada, lograremos analizar su situación, observar sus problemáticas, construir nuestra hipótesis y elaborar una serie de recomendaciones para solucionar los problemas analizados.
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Instituto de Ciencias Sociales y Administración Link to resource Acceso en línea RID21090025

Tesis para obtener el titulo de Licenciado/a. Universidad Nacional Arturo Jauretche.

Desde tiempos inmemoriales, la gestión eficiente de la variedad de recursos con las que puede contar una organización, es vital para que la misma logre alcanzar sus objetivos, mejore su rendimiento en los mercados en los que se desarrolle y optimice su estructura de costos. De esta manera, se han podido analizar diferentes factores que pueden llegar a afectar a la administración de los recursos de una organización, tales como, cambios macroeconómicos del país en donde manifieste su actividad, problemas comunicacionales y organizacionales, desmotivación del personal, entre otras. Por otro lado, esto lleva a que dicha organización recurra a métodos tales como reducción de mercado, disminución de costos fijos o adaptación de su forma organizacional.
El objetivo del presente trabajo consistirá en elaborar un diagnóstico respecto a lo importante y esencial que resulta administrar de una manera eficiente los recursos tanto económicos como humanos con los que una organización puede contar, analizando las causas, problemas y características más importantes.
Para cumplir el objetivo de este trabajo, aplicaremos métodos de recolección de datos cualitativos y cuantitativos. De esta manera, realizaremos un trabajo de campo en donde utilizaremos, sobre la empresa Montagne Outdoors S.A, un análisis F.O.D.A, observación participante y no participante realizada a los empleados, fotografías, etcétera. Así, con dicha información recolectada, lograremos analizar su situación, observar sus problemáticas, construir nuestra hipótesis y elaborar una serie de recomendaciones para solucionar los problemas analizados.

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